2019天天干夜夜操_羞羞视频2023_免费人成年短视频在线观看网站_欧美性久久久_中文字幕一区二区三区久久_中文字幕免费看

客服中心

劉先生
微信二維碼
電話圖標(biāo)/ 微信圖標(biāo) :17764231916

添加微信好友獲取行業(yè)干貨

新聞中心

今天HR崩潰了嗎?并沒(méi)有

2021-12-08 14:20 | 瀏覽

“一不小心就上熱搜了!”

當(dāng)代HR的崩潰常常來(lái)得猝不及防。就在今天(11月23日),#HR做的快崩潰了# 悄然冒上微博熱搜。治愈系賬號(hào)“新世相”還特別發(fā)布了一組條漫,細(xì)說(shuō)“做HR難,做招聘HR難上加難?!?/p>

寫好JD,海量尋人,候選人下班時(shí)段,HR開(kāi)始上崗電話溝通。找到合適的人才,尤其是有主見(jiàn)的中高端人才,難度有時(shí)比脫單找真愛(ài)更大。

HR的確不容易,但讓HR崩潰的,可能并不是工作之難,而是“背鍋”。

HR不崩潰,全靠“背后有人”

“我一個(gè)做HR的,現(xiàn)在活得像個(gè)PR?!?這是一位互聯(lián)網(wǎng)大廠HR最近的感嘆。

2021年的確不同以往,996等各種勞資關(guān)系議題前所未有地發(fā)酵。本是“后臺(tái)”角色的HR,常常在莫名其妙之間,被推到了聚光燈下。是否有996?團(tuán)建是不是有奇葩項(xiàng)目?招人JD里是否隱藏著歧視條款?每個(gè)話題都可能引來(lái)“眾口鑠金”。

不背鍋的關(guān)鍵事要"背后有人",但誰(shuí)來(lái)做給HR撐腰的人?

其實(shí),員工體驗(yàn)和員工口碑是品牌最好的“保護(hù)傘”。和人打交道的工作,最難處理的是人心,最有成就感的,也是“贏得人心”。一個(gè)大多數(shù)人都說(shuō)好的公司,HR們自然腰桿直。

有了好口碑,一家萬(wàn)人公司,就有一萬(wàn)個(gè)代言人。水軍來(lái)了都沒(méi)有在怕。

格力已經(jīng)承諾給員工雙休,快手、字節(jié)等互聯(lián)網(wǎng)大廠都傳出取消996消息,騰訊更是推出“養(yǎng)老”計(jì)劃,展現(xiàn)給員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!钡臎Q心。

這是大公司們不相信奮斗的力量了嗎?并不是,這是大家意識(shí)到了“人心”的價(jià)值。一家受員工認(rèn)可,給員工幸福感的公司,才可能真正吸引到人才。

哪有什么人才吸引密碼,全靠背后有真實(shí)“口碑”給撐腰。

治愈HR的一句話

一句話,往往就讓HR覺(jué)得“工作值得”。這樣的例子在脈脈上有很多。

張東毅(化名)是一名教育行業(yè)的HR,最近他剛面試到一位寶媽。在面試中,這位候選人顯得有些內(nèi)斂。

當(dāng)候選人說(shuō)到自己的三個(gè)孩子時(shí),他忽然明白了候選人為什么不自信。生育產(chǎn)假大概3個(gè)月,之后哺乳期一年,在這個(gè)期間,媽媽全身心撲在孩子身上,和外界世界脫軌,難免有恐慌和焦慮。

“雖然不能做到完全感同身受,可是作為一名HR,還是愿意提供平等的工作機(jī)會(huì),你給了人家信任,反過(guò)來(lái)人家也會(huì)更加認(rèn)同你的企業(yè)文化?!?/strong>

面試是雙向的溝通,善意會(huì)帶來(lái)良性循環(huán)。招聘專員葉嘉輝(化名)曾收到落選候選人的一條信息:“很感謝你給了我一次非常好的面試體驗(yàn),也讓我意識(shí)到一個(gè)好的HR能夠成為企業(yè)的窗口?!?/p>

他感慨地寫到,收到被面試者這樣的反饋真的很感動(dòng),也深感HR責(zé)任之大。

HR脈友@劉夢(mèng) 分享了這樣一份簡(jiǎn)歷(如下),這位候選人為了幫助HR了解自己,特意寫了一份“人力必看”,即使沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),也在簡(jiǎn)歷里標(biāo)注得清清楚楚。在一份素未謀面的關(guān)系里,來(lái)自候選人的真誠(chéng)也成為HR工作中的“小確幸”。

一份“工作值得”的治愈系榜單

HR“工作值得”,這個(gè)職業(yè)不僅連接機(jī)遇,也傳遞善意。

有人說(shuō)“工作不值得”,但這些瞬間總能賦予我們意義感。

我們可以找到更多“工作值得”的理由:

像上了一所社會(huì)化的學(xué)校,很辛苦的學(xué)知識(shí),然后拿到一些貨幣化回報(bào)。沒(méi)那么光鮮,但能看到奔頭。

—— 每天與一只貓對(duì)打 美團(tuán)員工

大廠底蘊(yùn)和風(fēng)范對(duì)比幾家公司下來(lái)是最深的,公司文化也比較尊重個(gè)人發(fā)展,可卷可躺平,業(yè)務(wù)生態(tài)豐富而且戰(zhàn)略很清晰,很多同事呆了幾十年可以做不同的事情讓人感覺(jué)還不錯(cuò)。

—— 小檸檬在后廠村下棋 微軟員工

福利非常多,也很有活力,大家都很年輕化很熱情,游戲工作很開(kāi)心。

——忱鶴 前騰訊員工

不管跳到大廠小廠都能碰到華為的前員工在獨(dú)當(dāng)一面,聚是一團(tuán)火,散是滿天星。

——嚴(yán)肅的摩爾在讀書(shū) 華為員工

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “脈脈數(shù)據(jù)研究院”(ID:maimaidata),作者:脈脈數(shù)據(jù)研究院

?
游戲部落

上一篇:“仙劍IP”扎堆“重生”,如何復(fù)興“黃金時(shí)代”?_詳細(xì)解讀_最新資訊_熱點(diǎn)事件

下一篇:?國(guó)產(chǎn)行業(yè)劇朝“心理師”下手了_詳細(xì)解讀_最新資訊_熱點(diǎn)事件

相關(guān)文章推薦
漢字找茬王第148關(guān)不和諧的畫怎么過(guò)-第148關(guān)通關(guān)方法
漢字找茬王第148關(guān)不和諧的畫怎么過(guò)-第148關(guān)通關(guān)方法
漢字找茬王第149關(guān)一起找熱梗怎么過(guò)-第149關(guān)通關(guān)方法
漢字找茬王第149關(guān)一起找熱梗怎么過(guò)-第149關(guān)通關(guān)方法
《陰陽(yáng)師》全新SSR月讀即將登場(chǎng),式神概念片奉上!
《陰陽(yáng)師》全新SSR月讀即將登場(chǎng),式神概念片奉上!
主站蜘蛛池模板: 中文字幕精品久久久乱码 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 国产福利视频在线观看 | 国产主播福利在线 | 99久久精品国产一区二区三区 | 免费福利在线 | 在线免费av网址 | 久久久久久九九 | 亚洲一区二区三区在线免费观看 | 成人精品一区二区三区电影黑人 | 国产精品一区二区在线 | 成人在线播放器 | 日韩av首页 | 成人黄色毛片 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 青青草国产精品 | 日本在线精品 | 欧美日韩第一页 | 久久久精品视频国产 | 黄色小视频在线看 | 欧美国产精品一区二区三区 | www.99热这里只有精品 | 天堂网在线视频 | 国产免费av网站 | 国产精品一区二区在线看 | 亚洲一区在线免费观看 | 成人性生交大片免费网站 | 综合久久久久久久久久 | 亚洲天堂视频在线观看 | 精品66| av在线播| 18久久久久久 | 久久国产99 | 欧美视频一区二区 | 91久久久久久 | 国产影院av | 欧美一区二区三区在线视频 | 秋霞偷拍 | 精品欧美一区二区久久久 | 亚洲一区二区高清 |